Entspannt im Auftritt und klar in der Führung - deine Zukunft bei KELLER Pressure.
Abteilungsleiter Konventionelle Transmitter für Luftfahrt & Medizintechnik (100%)
Wir laden dich ein, bei KELLER Pressure Führung zu übernehmen und als Abteilungsleiter "Konventionelle Transmitter" die Produktion von langlebigen High-Quality Sensoren zu verantworten.
Als offene, dem Team zugewandte und technik-begeisterte Führungskraft übernimmst du dabei eine gut funktionierende Abteilung mit einem eingespielten Team von 10 Personen.
Überzeugst du mit einem natürlichen Wesen, entspanntem Auftritt, sowie produktions-technischer Expertise? Dann passt du zu KELLER Pressure, wo du für folgendes Aufgabengebiet zuständig bist:
Aufgaben
1. Du stellst sicher, dass hochwertige und langlebige Drucksensoren weltweit zuverlässig und sicher ihren Dienst in der Luftfahrt und Medizintechnik leisten.
2. Du führst 2 Fach- und 8 Produktionsmitarbeitende mit Weitsicht, Klarheit und Wohlwollen.
3. Du verbesserst kontinuierlich Prozesse und optimierst nach LEAN-Prinzipien.
4. Du gestaltest mit, im Hinblick auf den Betrieb im neuen Produktionsgebäude Diamant.
5. Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz deiner Abteilung.
6. Du organisierst die Instandhaltung der Anlagen und garantierst damit einen reibungslosen Produktionsalltag.
Fähigkeiten
7. Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Elektronikfertigung / Elektronikproduktion (Elektroniker, Automatiker, Mechatroniker, Feinmechaniker oder ähnlich)
8. Fachliche Weiterbildung zum Techniker HF, Industriemeister, Prozessingenieur oder vergleichbare Weiterbildung
9. Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Elektronikfertigung mit feinmechanischer Montage
10. Starkes Prozessdenken, gemischt mit einer guten Portion Pragmatismus und Hands-on Mentalität
11. Freude an digitalisierten Prozessen und solide Kenntnisse von ERP Systemen, idealerweise Abacus
Benefits
12. Eine langfristige Perspektive innerhalb der KELLER Pressure AG
13. Teil eines wirtschaftlich stabilen Familienunternehmens werden, in dem Wertschätzung gelebt wird
14. Gezielte Einarbeitung und Produktschulungen
15. Gestaltungsraum, um eigene Ideen umzusetzen
16. Ein kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
17. Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Bist du offen für einen Stellenwechsel und begeistert von einem Unternehmen, das Mensch und Technik verbindet?
Dann ist es Zeit, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf.