80‑100% | Frauenfeld
Job Details
Unbefristet – 80 % – 100 % | CHF 100 ’200 – CHF 115 ’200 per year (referenznummer 73718)
Responsibilities
* Planen und Steuern der nationalen Transportlogistik in der Region Ost und Sicherstellen eines effizienten operativen Ablaufs unter Einhaltung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit.
* Gewährleistung einer wirtschaftlichen und effizienten Transportplanung unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und Nachhaltigkeitszielen.
* Regelmäßiger Austausch mit Standorten, um eine reibungslose, effiziente und qualitativ hochwertige Tourenplanung zu gewährleisten.
* Entwickeln gemeinsamer, kostengünstiger Lösungen mit internen und externen Stakeholdern.
* Enge Kommunikation mit Transportpartnern für kontinuierliche Touranpassungen und Optimierungen.
* Koordination geplanter Touränderungen mit der Beschaffungsorganisation und Sicherstellung zusätzlicher Kapazitäten.
* Sicherstellung der Datenqualität sowie Analyse von Kennzahlen in PowerBI als Basis für gezielte Maßnahmen.
Qualifications
* Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung in Logistik oder Transport und mehrjährige Berufserfahrung.
* Kommunikative, lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die verbindlich und im Team arbeitet.
* Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Qualitätsansprüche.
* Übersichtlichkeit, Struktur und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen.
* Bereitschaft zu sporadischen unregelmäßigen Arbeitszeiten für On‑Site Analysen.
* Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse; weitere Landessprache von Vorteil.
Salary & Benefits
Vertragliches Gehalt: CHF 100 ’200 – CHF 115 ’200 pro Jahr (100 % Pensum). Die Vergütung kann je nach Erfahrung leicht über oder unter dem Gehaltsspektrum liegen.
* 6 Wochen Urlaub.
* 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub + 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil.
* Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen sowie bei temporären Stellenwechseln; Aufstiegschancen.
* Individuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit, Jobsharing.
* Kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus; jährliche Kosten von CHF 10 für PubliBike oder Velospot.
* PostMobile‑Mitarbeitenden‑Abo: CHF 12,95 per Month; kostenlose Privatkonten bei PostFinance.
* Vergünstigungen auf Marken und Produkte, inklusive Personalrestaurant‑Einträge.
* Personalguthaben bis zu CHF 500 für Produkte im PostShop, Geschenkkarten, SBB und Reka.
* Gesamtarbeitsvertrag für faire Arbeitsbedingungen.
Equal Opportunity
Die Schweizerische Post AG ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle Bewerber*innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung und Behinderung bewertet.
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