Senior HR Business Partner
Unsere Organisation sucht einen erfahrene HR Business Partner, der die Direktion Human Resources bei personalrelevanten Fragestellungen berät. In dieser Rolle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
* Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragen
* Sicherstellung der Vorgaben des Stellenplans und Mitwirkung an der strategischen Personalplanung
* Führung von professionellen Mitarbeitenden-, Konflikt- und Austrittsgesprächen
* Förderung einer gesunden, vertrauensvollen Arbeitskultur
Weitere Aufgaben umfassen:
* Begleitung von Führungskräften bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
* Förderung und Entwicklung von Talenten
* Mitarbeit an der Umsetzung von HR-Projekten
* Konzipierung und Moderation von HR-Workshops
Wir suchen nach einem engagierten Mitarbeiter, der über eine Ausbildung oder Qualifikation im Bereich HR oder BWL sowie eine spezialisierte HR-Weiterbildung verfügt. Ideal ist eine mehrjährige operative und konzeptionelle Erfahrung als HR Business Partner, insbesondere im Gesundheitswesen.
Unser ideales Teammitglied besitzt Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Arbeitsrecht. Es sollte ein lösendes Auftreten mit Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen vorweisen können.
Vorteile
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:
* eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben
* flexible Arbeitszeiten mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 70% und 100%
* eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
* die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
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