Overview
Bist du ein:e überzeugte:r Agilist:in und Teamplayer mit Flair für komplexe IT-Systemlandschaften? Wir suchen eine:n engagierte:n Kolleg:in, der/die mit Knowhow und Leidenschaft Bestehendes weiterentwickelt und neue zukunftsfähige Lösungen realisiert.
Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Als Senior Windows System Engineer bist du zusammen mit deinen Teamkollegen verantwortlich für den Betrieb und für die Weiterentwicklung der Windows Server-Infrastruktur und deren Ökosysteme. Dein Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen das Backup sowie die Automatisierung und Virtualisierung.
Responsibilities
* Betreuung und Weiterentwicklung der onPremise Infrastruktur zusammen mit den anderen System Engineers .
* Automatisierung der Bereitstellung von Servern mit Fokus Windows Server .
* Betreuung Veeam Backup Infrastruktur.
* Weiterentwicklung des Config. Management der Windows Server Umgebung (Salt-Stack) .
* Unterstützung der ICT im Einrichten von Windows Server Rollen/Features oder Begleitung der Installation "3rd Party Application".
* Mithilfe bei der Sicherstellung eines einwandfreien Betriebes.
Qualifications
* Fundierte IT-Ausbildung (Informatiker FH, HF, eidg. FA, EFZ oder gleichwertige Ausbildung).
* Erfahrung in komplexen, heterogenen Hybrid-IT-Infrastrukturen (z. B. Virtualisierung, Netzwerk, Storage).
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server, deren Features und Rollen.
* Umfassende Kenntnisse innerhalb Skripting/Automatisierung (z. B. PowerShell).
* Sichere Kenntnisse mit Umgang mit Linux Server (inkl. bash,python) von Vorteil.
* Gute Kenntnisse im Bereich Datacenter Computing und Netzwerk (z. B. VLAN, DNS, Firewall etc.).
* Kenntnisse in Active Directory und Entra ID, Azure Cloud Foundation von Vorteil.
* Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Innovationskraft und eine Leidenschaft für eine gute Produktqualität.
* Ganzheitliches-strategisches Denken, eine strukturierte, methodische Arbeitsweise und die Fähigkeit, operative Anforderungen in praktische Lösungen umzusetzen.
* Kommunikatives Flair, gesundes Überzeugungsvermögen und Freude daran, mit verschiedenen Anspruchsgruppen zielgerichtete Produkte zu erarbeiten.
* Ausgeprägte Teamorientierung mit einer lösungszentrierten, integrierenden Haltung.
* Erfahrung mit und Freude an agilen Arbeitsweisen (z.B. SAFe, Scrum, Kanban).
* Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Im Einsatz und Perspektive
Wenn es dir Freude macht, in einem selbstorganisierten Team Impulse zu setzen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einem innovativen Umfeld, ein engagiertes Team sowie eine moderne Infrastruktur.
Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten.
Unternehmen
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.
Zusätzliche Hinweise
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen über die Online-Plattform berücksichtigen.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite „Arbeiten an der ZHAW“ zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager
Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule.
Das Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.
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