Poste à responsabilité à temps partiel
Environnement en croissance
À propos de notre client
Notre client est une organisation suisse, filiale d'un groupe international.
Description du poste
Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, développement, gestion des performances, départs.
Assurer le suivi administratif RH.
Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions RH, en français et en allemand.
Assurer la gestion de la paie et des assurances sociales.
Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation : identification des besoins, organisation des sessions, suivi des budgets et évaluations.
Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des processus RH et des projets transverses.
Profil recherché
Brevet RH ou équivalent.
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
Excellente maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.
Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles.
Informations complémentaires
Poste à 60% avec flexibilité.
#J-18808-Ljbffr