Ph3Position /h3 pDie Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen. /p pBei der Kreisstadt Unna ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Hellweg-Museums (m/w/d). /p punbefristet in Vollzeit zu besetzen. /p pSeit seiner Gründung 1928 sammelt, bewahrt und vermittelt das Hellweg-Museum Unna die Stadt- und Regionalgeschichte entlang des Hellwegs. Es ist ein fester Bestandteil der städtischen Kulturlandschaft und richtet sich mit Ausstellungen, Veranstaltungen und Vermittlungsangeboten an unterschiedliche Zielgruppen. Die Kreisstadt Unna versteht kulturelle Bildung dabei als strategische Aufgabe; ihr kommunales Gesamtkonzept für kulturelle Bildung ist durch das Land Nordrhein-Westfalen wiederholt ausgezeichnet worden. /p pIn den kommenden Jahren steht das Hellweg-Museum vor einer grundlegenden Entwicklungsaufgabe: Im Zuge einer geplanten grundlegenden Sanierung der Liegenschaft soll es inhaltlich, räumlich und konzeptionell neu aufgestellt werden. Die derzeitige Dauerausstellung bildet im Kern die Stadtgeschichte vom Mittelalter bis zur Industrialisierung ab; eine Erweiterung hin zur Zeitgeschichte ist fachlich wie gesellschaftlich dringend erforderlich. Zugleich sollen digitale Vermittlungsformate systematisch in die künftige Museumsarbeit integriert werden, um Inhalte zeitgemäß, zugänglich und zielgruppenorientiert zu vermitteln. /p pMit der ausgeschriebenen Leitungsstelle ist die Aufgabe verbunden, diesen Erneuerungsprozess strategisch zu planen und umzusetzen: von der Weiterentwicklung des Programms über die Konzeption von Ausstellungen und Vermittlung bis zur Positionierung des Museums im Zusammenspiel mit städtischen und regionalen Partnern. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Hellweg-Museum fachlich profiliert, organisatorisch sicher führt und die Neukonzeption strukturiert vorantreibt. /p h3Aufgabenbereich /h3 pDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere: /p ul liFachliche, personelle und administrative Leitung des Hellweg-Museums mit Schwerpunkt auf der Unnaer Stadt- und Regionalgeschichte /li liStrategische Neukonzeption des Hellweg-Museums vor allem mit Blick auf eine Öffnung hin zu jüngeren Besuchenden /li liSchärfung des Profils des Hellweg-Museums als zeitgemäßer Ort der kulturellen Bildung, Ort der Kommunikation und des Diskurses und bedeutender Erinnerungsort der Stadtgesellschaft /li liEntwicklung neuer Veranstaltungs- und Vermittlungsformate einschließlich der Einbeziehung des digitalen Wandels und Förderung von zugangserweiternden Ansätzen /li liZielgruppenspezifische Konzipierung und Umsetzung von Bildungs- und Vermittlungsangeboten auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen /li liBetreuung, Bearbeitung und Erforschung der städtischen Sammlung sowie Erstellung innovativer sammlungsbezogener Dauer- und Sonderausstellungen /li liMitwirkung an der Gesamtstrategie des Amtes für Kultur und Weiterbildung als Mitglied des Leitungsteams /li liAufbau, Ausbau und Pflege von Netzwerken sowie Entwicklung von Kooperationen, um das Museum regional und überregional nachhaltig zu positionieren /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liabgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar) in einer museumsrelevanten Fachrichtung, z. B. Geschichte, Kunstgeschichte, Europäische Ethnologie, Museumswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit erkennbarem neuzeitlichem Schwerpunkt (Frühe Neuzeit, Neueste Geschichte, Zeitgeschichte) /li lieiner abgeschlossenen Promotion (wünschenswert) /li linachgewiesener (kultur-) pädagogischer Befähigung /li linachgewiesener Kompetenz in digitalen Vermittlungsformen /li lihoher Organisationskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Vorhaben /li lisicherem Umgang mit Budgets sowie Erfahrungen mit Förderstrukturen und Fördermittelkontexten /li liKommunikationsstärke, Teamorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen /li listrategischem, vernetztem Denken sowie ausgeprägter Innovationsfähigkeit zur aktiven Gestaltung eines Museums im Wandel /li liKompetenz in der Entwicklung von Formaten für unterschiedliche Zielgruppen /li liVerständnis von kultureller Bildung als integraler Bestandteil einer offenen und zukunftsfähigen Stadtgesellschaft /li /ul h3Benefits /h3 ul lieine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für selbständige Mitgestaltung in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz /li lidenkostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets /li liguteErreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln /li lieineJahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte /li lieineLeistungsorientierte Bezahlung (LOB) /li liFörderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle /li liHomeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten /li ligezieltequalifizierte Weiterbildungen /li liein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement /li lieinebetriebliche Altersversorgung /li liMitarbeitendenangebote “Corporate Benefits” und “Benefits.me” /li /ul h3Vergütung Arbeitszeit /h3 pDie Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bewertet. /p pEs handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags abgedeckt ist. /p h3EEO Arbeitsbedingungen /h3 pDie Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. /p pEbenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches Engagement. /p /p #J-18808-Ljbffr