Was du bewegst
Kernaufgabe
Du steuerst und überwachst modernste Produktionsanlagen und sorgst dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards stets eingehalten werden
Kernaufgabe
Durch deine Aufmerksamkeit und dein technisches Know-how trägst du zur Optimierung unserer Produktionsprozesse bei
Kernaufgabe
Bei technischen Störungen bist du der erste Ansprechpartner und findest schnell effektive Lösungen
Nebenaufgaben
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und unterstützt bei der Schulung neuer Mitarbeiter*innen
Was du mitbringst
Deutsch (gute Kenntnisse)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Anlagenführer*in oder eine vergleichbare Qualifikation
1-3 Jahre
in der Lebensmittelindustrie
Zwingend
Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
Gewünscht
Eine klare und effektive Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen ist wichtig, um Informationen über Produktionsprozesse und -probleme auszutauschen
Gewünscht
Die Fähigkeit, präzise zu arbeiten und auch kleine Abweichungen oder Probleme schnell zu erkennen, ist entscheidend, um die Qualität der Produktion sicherzustellen
Gewünscht
Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich an neue Technologien, Prozesse und Arbeitsumgebungen anzupassen, ist wichtig, um mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Produktion Schritt zu halten
Was wir dir bieten
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.