Wissenschaftliche Ausgrabungsleitung für Kaiseraugst AG 90 %
Die Kantonsarchäologie Aargau und Augusta Raurica (BL) suchen
Hauptabteilung Römerstadt Augusta Raurica Augst per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Was sind Ihre Aufgaben:
1. Sie tragen die Verantwortung für die Planung (ab Baugesuchsverfahren), die Durchführung und die Sicherstellung der wissenschaftlichen Qualität der Ausgrabungen in Kaiseraugst.
2. Sie sind für ein befundorientiertes Vorgehen auf den Ausgrabungen mit Fragestellungen, die sich am aktuellen Forschungsstand orientieren, ferner für die Standards in der Dokumentation sowie für die Auswertung und Publikation im Rahmen der zur Verfügung stehenden Ressourcen verantwortlich.
3. Sie führen ein erfahrenes Grabungsteam.
4. Sie setzen die in Augusta Raurica gängigen Dokumentationsmittel (analoges Archiv, digitale Fotografie und Datensicherung, Datenbank IMDAS-Pro, digitale Befunddokumentation, GIS, 3D-Laserscan) ein. Wir erwarten eine aktive und innovative Mitgestaltung an der zeitgemässen Weiterentwicklung archäologischer Methoden.
5. Sie erfüllen in Kaiseraugst eine hoheitliche Aufgabe des Kantons Aargau und sind an entsprechende Abläufe und gesetzliche Grundlagen gebunden. Sie sind dem Ressortleiter Archäologischer Untersuchungen der Kantonsarchäologie Aargau unterstellt. Sie pflegen mit diesem eine enge Zusammenarbeit in administrativen, personellen und strategischen Belangen.
6. Sie pflegen einen guten Kontakt zu den Kaiseraugster Gemeindebehörden und zu den lokalen Bauherrschaften.
7. Eine gute Zusammenarbeit mit der Kantonsarchäologie Basel-Landschaft und eine enge Koordination mit der Leitung der Ausgrabungen Augst (BL) sind für Sie selbstverständlich.
8. Es gelingt Ihnen, die kantonsspezifischen Vorgaben gemäss Aargauer Kulturgesetz mit den Anforderungen des Fundplatzes Augusta Raurica optimal in Einklang zu bringen.
Was bringen Sie mit:
9. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Stufe Master) in provinzialrömischer Archäologie oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Grabungs- Führungs- und Publikationserfahrung mit.
10. Sie sind eine kommunikationsfreudige, teamfähige und pragmatische Persönlichkeit mit Einsatzwille, Führungskompetenz, hoher Loyalität und Kooperationsfähigkeit.
11. Ihre Bereitschaft zur Kompetenzerweiterung, beispielsweise im Bereich digitaler Dokumentationsmethoden ist erwünscht.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen