Eine dynamische Position als HR Business Partner in einem Unternehmen aus dem Retail- und Energiesektor in Zürich wartet auf Sie. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützen aktiv im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams. Ihre Expertise ist gefragt, um den Employee Lifecycle effizient zu gestalten und neue Impulse in die Abteilung zu bringen. Mit einem fairen Gehalt und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet diese Position eine attraktive Work-Life-Balance. #J-18808-Ljbffr