Aufgaben
Sicherstellung der administrativen Prozesse für den gesamten Employee-Life-Cycles
Unterstützung der HR- Business Partner und Bereichsleiter in administrativen und organisatorischen Anfragen
Unterstützung beim Ein-/Austrittsprozess
KTG/UVG/Personenversicherung
Kontakt zu Amtsstellen, Behörden und Versicherungen
Verfassen von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen
Allgemeine HR-Administration und Unterstützung des HR-Teams
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Selbständige, zuverlässige undbelastbare Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
Sehr IT-affin und gute PC-Kenntnisse
Aufgestellte Persönlichkeit, die gerne anpackt
Ihre Vorteile
Spannende und herausfordernde Tätigkeit
Interessantes Umfeld
Chance in einemwachsenden Unternehmen mitzuwirken
Parkplatz vorhanden
Einzelbüro
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
#J-18808-Ljbffr