PpFür ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit fundierter Payroll-Erfahrung für rund 150 Mitarbeitende sowie umfassenden Kenntnissen im Schweizer Sozialversicherungswesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit und übernehmen die HR-Administration selbstständig vom Onboarding bis zum Offboarding. /p h3Aufgaben /h3 ul liEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen /li liGanzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden /li liSelbstständige Erstellung und Koordination der Jahresendarbeiten, einschliesslich AHV-, BVG- und UVG-Abrechnungen, Lohnausweisen sowie Meldungen an Behörden und Versicherungsträger /li liKompetente Ansprechperson für sämtliche personal- und lohnrelevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften /li liErstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher HR-Dokumentationen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen und Arbeitszeugnisse während des gesamten Anstellungsverhältnisses /li /ul h3Profil /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll /li liBerufserfahrung in einer ähnlichen Funktion /li liSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil /li liSichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von Vorteil /li liStrukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten /li /ul h3Wissenswertes /h3 ul liFortschrittliche Anstellungsbedingungen /li liInternationales Tätigkeitsfeld /li liKostenlose Parkplätze /li liMindestens 5 Wochen Ferien /li liVerantwortungsvolle Tätigkeiten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr