Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du bist ein Organisationstalent mit technischem Know-how und hast Lust, richtig durchzustarten? Hier bist du nicht nur ein Teil des Teams - du bist der Kopf, der Prozesse optimiert, Projekte vorantreibt und dafür sorgt, dass bei uns alles rund läuft. Werde unser Dreh- und Angelpunkt - wir freuen uns auf dich!
Was du bewegst
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Instandhaltung am Standort: 7 Direct Reports, Total 37 Mitarbeiter
- Verantwortung für die laufende Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und -konzepten gemäss Migros-Industrie Vorgaben
- Sicherstellung der Betriebs- und Geräteverfügbarkeit durch vorausschauende Planung, präventive Massnahmen und schnelle Problemlösungen
- Steuerung und Überwachung der Instandhaltungsaufträge inkl. Koordination mit Produktion und anderen Partnern
- Umsetzung von Instandhaltungsprozessen gemäss den Vorgaben des Qualitätsmanagements (z. B. HACCP, IFS) sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Standards
- Verantwortung für die Budgetierung und Kostenkontrolle im Bereich Instandhaltung
- Leitung und Überwachung von investitionsbezogenen Projekten und technische Weiterentwicklungen
- Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und gezielte Massnahmen
- Analyse von Störungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen zur langfristigen Optimierung der Anlagenverfügbarkeit
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: im Bereich Technik/Instandhaltung, höhere Ausbildung FH, von Vorteil Zusatzausbildung in Projektmanagement und Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung: Berufserfahrung mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Instandhaltung
- Ausgeprägte Führungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Total Productive Maintenance
- Fähigkeit, Prozesse effizient zu analysieren und zu optimieren
- Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams
- Fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Hohe Kompetenz im Bereich Sicherheit, Lean und Qualitätsmanagement
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Kennenlernen Team
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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