Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und willst echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig! Gemeinsam entwickeln wir leistungsstarke HR-Systeme für Konzern und Konzerngesellschaften in internationalem Kontext. Mit deinem Engagement treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und sichern so unseren Erfolg.
Das kannst du bewirken
1. Du übernimmst die technische und operative Verantwortung für das systemübergreifende HR-Stammdatenmanagement im SAP HR-IT Kontext.
2. Du fungierst als Datendrehscheibe und sorgst für einen Datenaustausch zwischen SAP ERP HCM, SuccessFactors Employee Central und weiteren Datenstakeholder (Datenempfänger).
3. Die Stakeholder:innen werden von dir beraten und du setzest zusammen mit dem Team die Konfigurationen von Schnittstellen oder Konzerngesellschaften in den zentralen Systemen um.
4. Im engen Austausch mit Fachbereich, Architekt:innen, Product Manager und Security trägst du zur strategischen Priorisierung und Weiterentwicklung bei.
5. Über ein strukturiertes Produkt Backlog steuerst du die Umsetzungen der Personalstammdatenanforderungen und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung der technischen Schnittstellen und Auswertungen.
6. Du gestaltest das Produkt aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die inhaltliche Weiterentwicklung bis zur konkreten Ausformulierung von Anforderungen im Backlog. Dabei berücksichtigst du technologische Entwicklungen und berätst die Konzernbereiche.
Das bringst du mit
7. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP ERP HCM, idealerweise im Core Hybrid Modell mit SuccessFactors Employee Central.
8. Idealerweise hast du Erfahrungen beim Stammdatenmanagement im SAP HR.
9. Deine guten, technischen Kenntnisse kombinierst du mit einem grossen Interesse für Business-Zusammenhänge und HR-Prozessen.
10. Du arbeitest nahe am Business, kommunizierst klar und überzeugend und bringst Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu kooperativen Lösungen mit.
11. Ganzheitliches Denken und ein strukturierter Arbeitsstil helfen dir, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
12. Mit unternehmerischem Mindset und Eigenverantwortung arbeitest du gerne im Austausch mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven.
13. Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch sowie Englisch und Kenntnisse in einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF ' - ' pro Jahr (%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
14. 6 Wochen Ferien
15. 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
16. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
17. Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.