HR bedeutet für dich mehr als Prozesse und Administration? Du arbeitest gerne mit Menschen, bist präsent, packst an und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalistin / HR-Generalist (80–100 %) In dieser Funktion bist du als alleinige HR-Verantwortliche nahe am operativen Geschehen und erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung. Du gestaltest die gesamte HR-Arbeit unseres Unternehmens selbständig, pragmatisch und mit dem Blick fürs Ganze. Deine Aufgaben Beraten und Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen – von der Personalrekrutierung bis zum Austritt Sparringpartnerin / Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Kader Verantwortung für die gesamte Personalrekrutierung Selbständige Erledigung der gesamten Personaladministration Bearbeiten und Klären arbeitsrechtlicher Fragestellungen Weiterentwicklung, Pflege und Anpassung von HR-Prozessen und -Dokumenten Mitwirken in der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Kader Möglichkeit zur Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion, idealerweise im KMU-Umfeld Abgeschlossener HR-Fachausweis oder aktuell in Ausbildung dazu Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften Bereitschaft, an unseren verschiedenen Standorten präsent zu sein Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und pragmatische Arbeitsweise Vertrauenswürdige, diskrete und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Möchtest du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – nahe an den Menschen und nahe am Betrieb? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jid27eff39a jit0206a jiy26a