Join to apply for the WLAN Network Engineer (w/m/d) role at Migros-Genossenschafts-Bund
Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als WLAN Network Engineer (w/m/d) hilfst du mit, eines der grössten WLAN Netze der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
* Engineering Tätigkeiten im vielseitigen Wireless LAN für die Migros Gruppe
* Analyse und Behebung von WLAN Problemen
* Unterstützung des 2nd Level Supports und eigenständige Bearbeitung der Aufgaben im Bereich Incident- und Problem- Management
* Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung
* Schulung von Mitarbeitenden unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
* Koordination von externen Mitarbeitenden und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im WLAN Engineering auf Basis von Cisco (Site Survey, Planung, Design, Konfiguration, Troubleshooting)
* Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
* Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und Wochenendeinsätze
* Mehrjährige Erfahrung mit Cisco Identity Service Engine (ISE)
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
* Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case-Präsentation
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Seniority level
* Associate
Employment type
* Part-time
Job function
* Information Technology
* Retail
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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