Als Logistiker:in Inbound bist du das Herzstück unserer Warenannahme Du erfasst, prüfst und lagerst eingehende Waren effizient ein. Als Stv. Teamleiter:in koordinierst du Abläufe, unterstützt dein Team und vertrittst die Teamleitung. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft
Fresh Food & Beverage Group
Gränichen
Bäckerstrasse 1
5722 Gränichen
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Entgegennahme von eingehenden Lieferungen
Kernaufgabe
Überprüfung der Waren auf Vollständigkeit und Qualität
Kernaufgabe
Kommissionierung der Ware
Kernaufgabe
Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren
Unterstützungsaufgabe
Als Stellvertretung übernimmst du bei Bedarf Führungsaufgaben, unterstützt das Team und stellst den reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher.
Unterstützungsaufgabe
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen
Was du mitbringst
5 Jahre
Logistik
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Logistik
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Sehr gute SAP Kenntnisse EWM, PIE, PI4 sowie Office Kenntnisse
Zwingend
belastbar und flexibel
Zwingend
positive und aufgeschlossene Persönlichkeit
Gewünscht
Offen für Neues
von Vorteil
Arbeitszeiten: Mo - Fr Uhr (gelegentliche Samstagseinsätze und Feiertage möglich)
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du
Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.