Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess (ohne Führen von Vorstellungsgesprächen)
Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungs-Ansätze
Ausbau und Weiterentwicklung des Employer Brandings
Administration und Organisation von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmassnahmen
Mithilfe und Stellvertretung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Jahresendarbeiten
Unterstützung der gesamten Personaladministration
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachfrau / -mann
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration mit Lohnverarbeitung
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS, LinkedIn, Excel) und stilsicheres Deutsch
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe
Zuverlässige, selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise
Unser Angebot
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
Chance, neue Prozesse und Standards mitzuentwickeln
#J-18808-Ljbffr