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Mitarbeiter/in austrittsmanagement 100% (40507)

Grabs
Festanstellung
Spital Linth
EUR 70’000 pro Jahr
Inserat online seit: 20 Februar
Beschreibung

Departement Pflege und Therapeutische Dienste

Arbeitsort Grabs


Ihre Aufgaben und Perspektiven

* Regelung und Sicherstellung einer optimalen Nachbetreuung unserer Patienten/-innen bei komplexen Patientinnen- und Patientensituationen (Spitexdienste, Tagesstätten, Rehabilitationsaufenthalte, Kurzaufenthalte oder Mithilfe bei der Pflegeheimsuche)
* Beratung und Information in sozialen, persönlichen, finanziellen sowie rechtlichen Fragen im Kontext mit dem Spitalaufenthalt und der Austrittsplanung
* Aktive Gestaltung der Netzwerkbildung und Kontakte mit spitalexternen Institutionen der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung


Was Sie für diese Stelle mitbringen

* Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung
* Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich oder Case Management Niveau FH oder HF von Vorteil
* Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
* Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude an selbständiger Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Engagement
* Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität


Unser Angebot an Sie

* Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
* Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkompetenz anwenden und erweitern können
* Aktive Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Anstellung nach kantonalen Richtlinien


Ihre Bewerbung

* Eintritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
* Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Sandra Fessler, Leiterin Ein- und Austrittsmanagement, Telefon +41 71 757 42 46
* Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63


Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.

#J-18808-Ljbffr

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