Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson, die Finanz- und HR-Prozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. Die Position bietet eine vielseitige Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen, Personaladministration und Geschäftsleitung mit direktem Einfluss auf organisatorische Abläufe. In einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld erhält die zukünftige Fachkraft Raum für Eigenverantwortung, Digitalisierung und persönliche Entwicklung.
Aufgaben
- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Vorbereitung für Revision
- Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsabwicklung
- Verantwortlichkeit für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Quellensteuern
- Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung in HR-Administrationsprozessen
- Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzen oder HR
- Ausgeprägte Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Lohnadministration erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Buchhaltungssoftware und modernen HR-Tools
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Dienstleistungsorientierung erwartet
- Interesse an Prozessdigitalisierung sowie präziser, qualitätsorientierter Arbeitsweise
Wissenswertes
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Finanzen, HR und Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Pensen und Remote-Möglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit respektvoller Zusammenarbeit und gelebter Verantwortungskultur
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe