In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs Accounting & Reporting aktiv mit. Als Sparringpartner/in der Bereichsleitung verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz, förderst die fachliche und kulturelle Entwicklung des Teams und prägst gemeinsam mit dem Führungsteam die Zukunft des Finanzbereichs.
Was du bewegst Du unterstützt die Leitung Accounting & Reporting bei der strategischen Weiterentwicklung, übernimmst Planungs- und Steuerungsaufgaben und nimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung wahr
Mit deinem Blick für das Ganze brinst du eigene Ideen in die Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung der Accounting- und Reporting-Prozesse ein und leitest ausgewählte Projekte und Initiativen
Du analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern lösungsorientierte und regelkonforme Empfehlungen für Management und Geschäftsleitung
Du übernimmst Verantwortung in übergeordneten Prozessen - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Abschlüssen, Reportings und Steuerthemen
Du vertrittst den Bereich Accounting & Reporting in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen und berätst interne Stakeholder in Accounting- und Reporting-Fragestellungen
Als Teil des Führungsteams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Team-Kultur, Führungsarbeit und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ein
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finance/Accounting oder Banking
Berufserfahrung: 6 Jahre Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling
Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis der Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards, insbesondere der Vorschriften für Banken und Swiss GAAP FER
Deine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bildet die Basis deines fundierten Fachwissens
Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behälst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
Mit einer kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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