Accommodation Marketing Manager (80-100 %)
Accommodation Marketing Manager (80-100 %)
Gemeinsam die Hotellerie vermarkten.
Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
In dieser Funktion bist du für das Partner- & Kampagnen-Management von Unterkunftskooperationen verantwortlich.
Dein Verantwortungsbereich
Partner- & Produktmanagement: Akquise von neuen Partnern und Leistungsträgern sowie Pflege von Partnern und Multiplikatoren in der Hotellerie und Parahotellerie
Koordination der Marketinginstrumente mit starkem Fokus auf digitale Medien sowie Begleitung von multimedialen Umsetzungen
Planung, Organisation und Koordination der länderspezifischen Marketingaktivitäten
Budgetverantwortung, Reporting
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Hotelfachschule und/oder höhere Marketingausbildung
Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Bereich Produktmanagement, Marketing und/oder Sales
Berufserfahrung in der Hotellerie sowie gute Kenntnisse der Ferien- und Hotelangebotes Schweiz werden vorausgesetzt
Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, ösisch, Englisch; Italienisch von Vorteil
Ausgeprägte Arbeitsmethodik, innovativ, zielorientiert
Kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick, kommunikativ, begeisterungsfähig
Wir bieten
Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit entsprechender Eigenverantwortung
Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsbedingungen und Vergütung
Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
Marktgerechtes Salär
Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
Brown Bag Lunches
Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
Reka-Checks
Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
Geburtszulage
Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
Verschiedene Mitarbeiteranlässe
Gemeinsame sportliche Aktivitäten
Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
Mac Book Pro Arbeitsgeräte
Kostenlose Miet-E-Bikes
Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen
Dein Kontakt
Suisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.
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Human Resources
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