Jobdetails Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Logistik und Fachhandel, suchen wir eine engagierte und diskrete Persönlichkeit. Dieses Unternehmen begeistert mit höchsten Qualitätsstandards, innovativen Produkten und einer Unternehmenskultur, in der Leidenschaft und Freude grossgeschrieben werden. Deine Aufgaben: Du verantwortest die gesamte HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, die Verwaltung von Personaldossiers und das Management von Mutationen. Du übernimmst die Rekrutierung von A bis Z ? von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten bis zur Durchführung von Vorselektionen und Vorstellungsgesprächen. Du berätst Kolleg/innen und Führungskräfte charmant und arbeitsrechtlich sattelfest. Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für Fragen zu Sozialversicherungen. Du planst und leitest HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) mit Weitsicht und Diskretion und bringst frischen Wind in die Strukturen.... Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Logistik und Fachhandel, suchen wir eine engagierte und diskrete Persönlichkeit. Dieses Unternehmen begeistert mit höchsten Qualitätsstandards, innovativen Produkten und einer Unternehmenskultur, in der Leidenschaft und Freude grossgeschrieben werden. Deine Aufgaben: Du verantwortest die gesamte HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, die Verwaltung von Personaldossiers und das Management von Mutationen. Du übernimmst die Rekrutierung von A bis Z ? von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten bis zur Durchführung von Vorselektionen und Vorstellungsgesprächen. Du berätst Kolleg/innen und Führungskräfte charmant und arbeitsrechtlich sattelfest. Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für Fragen zu Sozialversicherungen. Du planst und leitest HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) mit Weitsicht und Diskretion und bringst frischen Wind in die Strukturen. Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung (z. B. Personalassistent/in oder HR-Fachausweis). Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit. Du glänzt mit echter Hands-on-Mentalität, einem scharfen Auge und einem unfehlbaren Instinkt für HR-Themen. Du beherrschst die Kunst der Diplomatie, bist strukturiert, proaktiv und hast immer einen Plan B in der Tasche. Du navigierst versiert in ERP-Systemen und der MS Office-Palette. Stilsichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachen sind von Vorteil. Das wartet auf dich: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Spielraum, um Prozesse zu optimieren und sichtbare Wirkung zu erzielen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Möglichkeit zur Nutzung von Poolfahrzeugen für Einsätze an verschiedenen Standorten. Ein Umfeld, das Wert auf deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!