Bewerbermanager suchen wir per sofort.
Deine Aufgaben
* Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Leitenden Entscheidungsträgern
* Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Bewerbungsdokumente
* Koordinierung und Führung von Interviews
* Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing-Kanälen (z.B. LinkedIn)
* Punkt für Kontakt für die Leitenden Entscheidungsträger, Kandidaten sowie externe Rekrutierungspartner
* Mitarbeit bei und selbstständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems, Digitalisierung etc)
* Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Rekrutierungsbelangen
Ihr Profil
* Du verfügst über eine höhere Ausbildung als Fachfrau/Fachmann für Human Resources mit eidg. Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (Hochschule für Wirtschaft, Fachhochschule oder Universität)
* Du hast bereits umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
* Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse im Human Ressources, Projektmanagement sowie im Umgang mit Social-Media-Kanälen mit
* Deutsch beherrscht du auf Muttersprachenniveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau)
* IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)
Unser Angebot
Flexibles Arbeitsmodell, kostenlose Parkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen.