Frischware-Verkäufer/in
Wir suchen nach dir, wenn du Freude daran hast, Menschen dabei zu helfen, ihre täglichen Einkäufe zu planen und zu erstellen.
Als Teil unseres Teams hilfst du unsere Kundinnen und Kunden bei der Auswahl von hochwertigen Frischprodukten und unterstützt sie gerne bei ihrer Entscheidung. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Beratung unserer Kunden in verschiedenen Abteilungen bis hin zur aktiven Einbindung im Verkauf.
* Du liebst die Abwechslung und bist daher besonders erfolgreich bei der Bedienung und Beratung unserer Kunden in verschiedenen Abteilungen.
* Dein Einsatz fördert den Verkauf von Waren und sorgt für eine gute Qualität.
* Unsere Standards hinsichtlich Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldatum musst du beachten.
* Auf allen Fronten zeigst du dich engagiert - auch bei deiner Arbeit an den Kassen.
Anforderungen
Um als Frischware-Verkäufer/in erfolgreich zu sein, benötigst du:
* Eine Ausbildung im Detailhandel oder bereits viel Erfahrung im Verkauf.
* Flexibilität bei deinen Arbeitszeiten.
* Besonders wichtige Anforderung: Du beherrschst Deutsch auf hohem Niveau im Gespräch und schriftlich.
Was wir bieten
Bei uns findest du attraktive Vorteile:
Vergünstigung
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,
Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,
günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,
Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,
Vergünstigung bei Mobility CarSharing,
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),
Vergünstigung bei GA-Abonnement,
Vergünstigungen bei Kulturanlässen,
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,
Treueprämien,
Sparplan bei der Pensionskasse,
Gesamtarbeitsvertrag (GAV),
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
Fünf Wochen Ferien,
flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Mehr als 600 interne Weiterbildungskurse,
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,
Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,
Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Fabienne Lysser
HR Marketing