In dieser Schlüsselrolle tragen Sie entscheidend zur Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards bei. Die Funktion beinhaltet die Prüfung und Messung von Bauteilen - insbesondere aus dem Wareneingang – und proaktive Meldung von Abweichungen in Material und Dokumenten. Sie sind damit ein fundamentaler Bestandteil der Qualitätssicherung und eine Pflichtinstanz im Produktionsdurchlauf unserer Aufträge. Sie führen zerstörungsfreie Prüfungen von Getriebe- und Kupplungsteilen durch - Ultraschallprüfung (UT), Rissprüfung (MT, PT) und Sichtprüfung (VT) – und erstellen aussagekräftige Befunde Sie kontrollieren Lieferantenbefunde und stellen sicher, dass alle Qualitätsanforderungen eingehalten werden Gelegentlich sind Sie auf Serviceeinsätzen beim Kunden (UT, MT, PT) – auch international Sie übernehmen Härtemessungen und erstellen die entsprechenden Kontrollblätter Und wenn’s drauf ankommt, unterstützen Sie das Team in der Qualitätskontrolle Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Werkstoffprüfer, Techniker, Polymechaniker oder vergleichbar) Zusatzausbildung und Erfahrung in zerstörungsfreien Prüfung (UT, PT, VT und MT Level II nach DIN EN 9712) oder die Bereitschafft sich in einzelnen Verfahren weiterzubilden Versierter Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähige, qualitätsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit mit einer Can-do/Will-do-Mentalität Reisebereitschaft und Freude an internationalen Einsätzen Als einer von 4.000 Mitarbeitenden weltweit können Sie persönlich in der RENK-Gruppe und bei RENK-MAAG GmbH durchstarten. Eine abwechslungseiche, verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, fachkundiges Team und ein Umfeld, das Wert auf Qualität und Innovation legt Attraktive Anstellungsbedingungen nach GAV Swissmem und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen Sehr gute Sozialleistungen und eine überdurchschnittliche Altersvorsorge REKA Checks Beteiligung Kollegialer Führungsstil und eine du-Kultur Gute Anbindung an ÖV Flexibles Arbeitszeitmodell Vollständige Direktbewerbungen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Diplome, Motivationsschreiben) von Bewerber*innen werden bevorzugt und vorrangig behandelt.