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Ein etabliertes und international tätiges Industrieunternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Lösungen und überzeugt mit einem innovativen, nachhaltigen Produktportfolio. Die Unternehmung steht für moderne Führungskultur, flache Hierarchien und eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der Teamgeist und Eigeninitiative grossgeschrieben werden. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und umfassender Sozialleistungen. Aktuell wird ein HR Business Partner 100% gesucht, der/die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort übernehmen – von Rekrutierung über Onboarding bis zur Personalentwicklung – und damit aktiv zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden beitragen
* Als kompetente Ansprechperson Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen beraten und bei der Umsetzung strategischer Initiativen unterstützen
* Die gesamte Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
* Führung des Empfangsbereichs mit drei Mitarbeitenden
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
* Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management ist massgebend und zeigt Ihr Engagement für die professionelle Personalarbeit
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in MS Office mit und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus oder SuccessFactors
* Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt
* Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre erwartet Sie
* Das Unternehmen bietet regelmässige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu fördern
* Sie erhalten attraktive Sozialleistungen und profitieren von zusätzlichen Benefits wie Verpflegungsangeboten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Kanton Zug
* CHF 110'000 - 120'000
* 100 %
* ID 668428
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Ihr Kontakt
Magdalena Blazevic
+41 41 226 30 02
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