Einleitung Du möchtest das neu zentralisierte Operative Recruiting bei Lidl Schweiz im Hauptsitz in Weinfelden leiten und Teil der Abteilung Talent Acquisition & Employer Branding sein? Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Leitung eines Teams? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Operative Recruiting von Lidl Schweiz betreut alle Vakanzen unserer über 190 Filialen und 3 Lagerstandorte schweizweit. Deine Aufgaben Leitung von 11 Mitarbeitenden im Operativen Recruiting an den Standorten Weinfelden (TG) und Sévaz (FR) Koordination Recruiting-Aktivitäten für Filialen und Lagerstandorte von Lidl Schweiz Operatives Bewerbungsmanagement bei ausgewählten Stellen Sparring-Partner von Vorgesetzten im Bewerbungsprozess, inkl. Durchführung von Schulungsmassnahmen Mitarbeit hinsichtlich Kennzahlen und Marketing-Massnahmen ( Teilnahme an Messen) Schnittstelle zu Talent Acquisition für die Optimierung, Weiterentwicklung und Einführung neuer Prozesse, Systeme und Initiativen Schnittstelle zu Employer Branding bei Unterstützungsbedarf und Optimierung von Kampagnen Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Weiterbildung mit eidg. Diplom Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit SuccessFactors Recruiting Führungserfahrung Auftrittskompetenz für die Durchführung von Schulungen oder Teilnahme an Events Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und eigenständige Arbeitsweise Google-Workspace-Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft zum Standort Sévaz und Events in gesamter Schweiz (1-2 Mal im Monat) Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse (B2) Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online! Unsere Benefits im Überblick - Sicherheit einer Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen - Transparentes und attraktives Lohnsystem: Einstiegsgehalt von CHF 7'500.– brutto pro Monat (Jahreslohn CHF 90'000.–, bei 100%) - Lukrative Lohnentwicklung - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen - Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle j4id10189309a j4it0519a j4iy26a