Das erwartet dich Einführung und konsequente Etablierung agiler Methoden wie Scrum, Kanban und DevOps in IT-Teams Verankerung agiler Prinzipien wie Transparenz, kontinuierliches Lernen, iterative Entwicklung und Selbstorganisation Individuelles Coaching von Entwickler:innen, Tester:innen, Product Leads, Team Leads und Führungskräften – angepasst an Teamstruktur und Reifegrad Gestaltung und Weiterentwicklung des agilen Mindsets für verschiedene Rollen Durchführung von Trainings, Workshops und Begleitung agiler Zeremonien (Plannings, Dailies, Reviews, Retros) Begleitung von Veränderungsprozessen und komplexen IT-Initiativen (z. B. Technologiewechsel, Skalierungsprojekte) Unterstützung von Teams beim Meistern von Herausforderungen und beim gemeinsamen Wachsen Messung des Reifegrads agiler Praktiken und Ableitung gezielter Verbesserungsmassnahmen Aufbau und Visualisierung von KPIs/Metriken wie Velocity, Lead-/Cycle-Time, Deployment-Frequenz, Incident Response Time, Kundenzufriedenheit, Team-Health Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur in der gesamten IT-Organisation Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master im IT-Umfeld (Softwareentwicklung, IT-Operations, DevOps, Infrastruktur) Erfolgreiche Einführung und Etablierung agiler Methoden in verschiedenen Teams Erfahrung im Aufbau und Einsatz von KPIs und Metriken zur Erfolgsmessung Fundierte Kenntnisse relevanter agiler Frameworks und IT-Kennzahlen Versierter Umgang mit Tools wie Jira Dashboards, Confluence Reports, Online Whiteboards, Power BI Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten Motivation, Veränderungen aktiv zu begleiten und gemeinsame Erfolge sichtbar zu machen Zertifizierungen wie CSM, CSP, ICP-ACC oder vergleichbare von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven Teilnahme an agilen Netzwerken Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. sercan.ugur@brackalltron.ch Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist. j4id9794249a j4it0835a j4iy25a