* Sie leiten das Ambulatorium Rheinfelden und setzen in guter Kooperation mit der ärztlichen Leitung des Zentrums für Zentrums für Ambulante Regionalisierte Abklärungen und Behandlungen die institutionellen Vorgaben und Zielen fachlich, administrativ und betriebswirtschaftlich um
* Sie führen personell und fachlich ein interdisziplinäres Team mit einer ärztlichen, psychologischen und administrativen Belegschaft und beteiligen sich an der Patientenversorgung
* Sie stellen neue Mitarbeitende an, unterstützen, entwickeln und qualifizieren ihr Team
* Sie arbeiten mit der Zentrumsleitung und den Leitungen der anderen Ambulatorien sowie weiteren Abteilungen der KJP und externen Partnern zusammen mit Fokussierung auf der Umsetzung der institutionellen Ziele
* Sie übernehmen ärztliche Verantwortung und unterstützen bedarfsweise die anderen Regionalen Ambulatorien des Zentrums sowie weiteren Abteilungen der KJP
* Sie arbeiten an der übergeordneten Entwicklung von institutionellen, fachlichen und betriebswirtschaftlichen Haltungen mit und setzen diese in Ihrem Team um
* Sie beteiligen sich an der Durchführung der fachärztlichen Fallbeurteilungen gemäss KLV 11b (Anordnungsmodell)
* Sie beteiligen sich am Hintergrund-Notfalldienst für den ganzen Bereich der KJP
* Sie verfügen über einen Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie FMH, befinden sich kurz vor dessen Abschluss, oder über einen äquivalenten MEBEKO anerkannten Abschluss
* Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine Führungsausbildung oder sind bereit, eine solche zu absolvieren
* Sie fördern interdisziplinäres, leitlinienorientiertes Arbeiten und sind für eine möglichst effiziente Abklärung und Behandlung der Kinder und Jugendlichen mit Einbezug der Familien motiviert
* Sie zeichnen sich aus durch Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz und situationsgerechte Kommunikation wie auch Flexibilität und Belastbarkeit
* Sie verlieren Ihren Humor auch in dynamischen Situationen nicht und ergänzen damit unser Team in idealer Weise
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel:
Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.