Überblick über Aufgabenbereiche
In dieser Position sind Sie verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben, darunter:
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende
* Beratung und Begleitung von Führungskräften in Personalbelangen
* Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
* Moderation, Unterstützung und Umsetzung kritischer Mitarbeiterthemen
* Begleitung von Beförderungsprozessen
* Aufbau von Beziehungen zu Teams wie Payroll, Legal und Controlling
* Begleitung der Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende