Deine Aufgaben im Detail
1. Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
2. Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
3. Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
4. Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
5. Erstellen von anspruchsvollen Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
6. Sicherstellen von jeglichen administrativen, operativen Tätigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags
7. Fachliche Führung von Praktikant:innen, Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen
8. Sicherstellung der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten im Garaio REM usw.
9. Kontrollieren von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
10. Überwachen eingehender Sicherheitsleistungen und Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses
11. Erstellen von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
12. Bearbeiten von Versicherungsfällen
Dein Profil
13. Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist ein Muss
14. Du hast langjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung, wie auch an der Front
15. Du reist gerne und schätzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte
16. Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
17. Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
18. Deine Seniorität und persönliche Kompetenz verleihen dir die nötige Souveränität, um selbst mit anspruchsvollsten Ansprechpartner:innen erfolgreich auf Augenhöhe zu kommunizieren
19. Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
Unser Angebot
20. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und viel Handlungsspielraum
21. Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen
22. Reisen in andere Niederlassungen mit Übernahme der Kosten und Reisezeit
23. Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
24. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
25. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen
Anstellungsbedingungen
27. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
28. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
29. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
30. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
31. Grosszügige Feiertagsregelungen
32. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
33. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
34. Faire und marktgerechte Entlöhnung
35. Dreizehnter-Monatslohn
36. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
37. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
38. Sonderprämien für besondere Leistungen
39. Prämien für Vermittlung von Kunden
40. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
41. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
42. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
43. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
44. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
45. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
46. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
47. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
48. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
49. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
50. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
51. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
52. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
53. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
54. Einführungsprogramm
55. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
56. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
57. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
58. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
59. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
60. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
61. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
62. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
63. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
64. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
65. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
66. Grosszügige Feiertagsregelungen
67. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
68. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
69. Faire und marktgerechte Entlöhnung
70. Dreizehnter-Monatslohn
71. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
72. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
73. Sonderprämien für besondere Leistungen
74. Prämien für Vermittlung von Kunden
75. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
76. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
77. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
78. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
79. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
80. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
81. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
82. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
83. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
84. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
85. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
86. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
87. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
88. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
89. Einführungsprogramm
90. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
91. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
92. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
93. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
94. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
95. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
96. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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