Während deiner drei Lehrjahre übernimmst du spannende und vielfältige Aufgaben in unserem Shop.Von der Kundenberatung bis zum Kassieren lernst du unser Digitec Galaxus Shop hautnah und abwechslungsreich kennen.
Arbeitsort
Berufsschule
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du mitbringst
Vorbildung
Sekundarschule genügend oder Realschule sehr gut abgeschlossen
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (Grundkenntnisse)
* Gute Deutsch- und Mathekenntnisse
* Du hast grosses Interesse an Multimediaprodukten und bringst ein technisches Flair mit
* Der Umgang mit Menschen bereitet dir viel Freude, du kommunizierst gerne und hast Einfühlungsvermögen
* Teamarbeit macht dir Spass, du bist aufgestellt, engagiert, motiviert und dienstleistungsorientiert
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Gezielte Förderung
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Unterstützung Berufsmatura
Wer Berufsmatura parallel zur Ausbildung machen möchte, kann das bei uns gerne tun.
Beteiligung Schulgeld
Die Kosten für's Schulmaterial übernehmen wir.
Beteiligung Notebook
Du kriegst von uns ein Notebook, dass du im Betrieb und in der Schule nutzen kannst.
QV-Prüfungsvorbereitung
Wir unterstützen unsere Lernenden individuell bei der Prüfungsvorbereitung: sei es mit extra Lernzeit, zusätzlichem Training in gewissen Bereichen oder der Finanzierung von QV-Vorbereitungskursen.
Wechselnde Abteilungen
In fast allen Ausbildungsberufen wird in mehr als einer Abteilung gearbeitet. Bei Interesse und Möglichkeit sind auch Stages in anderen Unternehmensbereichen möglich.
Weiterbeschäftigung nach Lehre
Unser Ziel ist es, die hervorragend ausgebildeten Fachkräfte nach Abschluss der Lehre zu übernehmen.
Entwicklungsmöglichkeiten
An erster Stelle steht natürlich die gewählte Ausbildung. Gleichzeitig fördern wir Interessen und ermöglichen Erfahrungen auch auserhalb des vorgegebenen Bildungsplans.
Beteiligung Sprachaufenthalt
Wir haben ein Weiterbildungsbudget von 2000 EDU Points pro Jahr (1EDU Punkt = 1min Arbeitszeit oder 1 CHF) für alle Mitarbeiter - auch die Lernenden.