Adjoint·e cheffe / chef de rayon fruits et légumes (f/h/d)

Strong bTravailler /b là où la bSuisse /b fait ses achats /strong pLa Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. /p strongAdjoint·e Cheffe / Chef de rayon Fruits et Légumes (f/h/d) /strongpCollombey-Muraz | 100% | unbefristet /p strongbEntrée en fonction /b /strong pDe suite ou à convenir /p strongbDomaine d'activité /b /strong pVente Food /p strongbLieu de travail /b /strong p Coop br Z.A. Pré Jacquet 1 br 1868 Collombey-Muraz /p p strongbMission /b /strong pulliEn tant que responsable adjoint·e du rayon Fruits et Légumes, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle. /liliVous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations. /liliDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs. /liliEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon. /li /ul /p /p p strongbCompétences requises /b /strong pulliVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine. /liliVous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux ! /liliVous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service. /liliLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous. /liliVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral. /li /ul /p /p ullistrongRabais et réductions: /strong rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilistrongConditions d'engagement: /strong caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilistrongTemps de travail: /strong 5 semaines de vacances,modèles horaires souples /lilistrongFormation continue: /strong Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilistrongDéveloppement durable: /strong Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilistrongCommunication: /strong appli interne dédiée au personnel /lilistrongSanté: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul strongbVotre personne de contact /b /strong pchez Coop Société Coopérative /p pbNadia Ruetsch /bbrRH Marketing /p