Notre client est un groupe d'entreprises établi, actif avec succès depuis 1923 dans le secteur de la construction et des services liés à la construction. Nous recherchons pour le département des ressources humaines, dès maintenant ou à convenir.
Responsabilités
En tant que leader et spécialiste dans le domaine des ressources humaines, vos missions principales seront :
1. Être un acteur clé, un conseiller et un expert(e) de confiance pour les cadres de nos divisions.
2. Apporter un soutien stratégique dans toutes les questions liées à la planification des ressources humaines.
3. Connaître parfaitement le marché et prendre plaisir à mener vos propres recrutements.
4. Maîtriser les processus de gestion des ressources humaines.
5. Être responsable du bon déroulement des traitements salariaux et des déclarations aux assurances sociales, en tant que partenaire compétent pour notre département financier.
6. Être le premier interlocuteur pour les questions de droit du travail et évoluer avec assurance dans un environnement comprenant des instances de cogestion, des associations et des juristes.
7. Avoir une expertise en gestion de projet et en conduite du changement, y compris en digitalisation et en développement des ressources humaines.
8. Apprécier le rôle de leader, tant sur le plan technique que hiérarchique, au sein de notre équipe RH et du service interne (environ 4-5 ETP).
9. Avoir une expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sein d'une PME du secteur de la construction / industrie.
10. Posséder une formation continue en ressources humaines (Brevet fédéral de spécialiste RH ou plus) ou des études en gestion d'entreprise avec une spécialisation RH.
11. Avoir une expérience dans le secteur principal / secondaire de la construction, y compris la connaissance de la CCT / LAA.
12. Posséder des connaissances en comptabilité salariale ; des compétences sur le logiciel Abacus seraient un atout.
13. Avoir une approche autonome et consciencieuse du travail, combinée à un sens des priorités et une mentalité "hands-on".
14. Maîtriser très bien l'allemand et avoir de bonnes connaissances en français à l'oral et à l'écrit.
Bénéfices
1. Un poste à haute responsabilité avec une grande autonomie et un reporting direct à la direction.
2. Un climat de travail basé sur la confiance et la convivialité.
3. Des processus de décision courts et rapides.
4. Une rémunération équitable et en phase avec le marché.
Informations de contact
Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -022025-707553), contactez Ariadna Pascu.
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.
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