Was erwartet dich?End-to-End-Verantwortung für die IBM Power AIX-Systemlandschaft über den gesamten Lifecycle (Planung, Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung)Engineering, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von AIX-Systemen auf IBM-Power-PlattformenAutomatisierung und Standardisierung der AIX-Umgebung mittels Puppet, Ansible und Shell-ScriptingPlanung, Umsetzung und Optimierung von Patch-, Update- und Release-ManagementUmsetzung und Weiterentwicklung von Security- und Compliance-relevanten OS-Themen (z. B. Hardening, Security Fixes, Vorgaben und Standards)Monitoring, Analyse und Optimierung der AIX-Systemlandschaft inkl. Performance-, Kapazitäts- und Stabilitätsanalysen sowie Durchführung von Tuning-MassnahmenPikettdienst (7×24 Std.)Was bringst du mit?Abgeschlossene Berufslehre als IT-Systemtechniker oder vergleichbare praktische ErfahrungMehrjährige Erfahrung im Unix-Umfeld (AIX und/oder Linux) in produktiven Enterprise-UmgebungenGute Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (Puppet, Ansible, Shell)Grundkenntnisse in Security- und Compliance-relevanten OS-Themen (Hardening, Security Fixes, Standards)Technisch versiertes Mindset, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes QualitätsbewusstseinVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse zur Nutzung technischer DokumentationenBereitschaft zur Mitarbeit im Pikettdienst nach entsprechender EinarbeitungWir bieten flexible ArbeitsmodelleDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Stefan FuchsGruppenleitung AIXFür Fragen zum Bewerbungsprozess:Ana OlmoRecruiting PartnerÜber uns jid01c63c4a jit0105a jiy26a