Unser Kunde ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Bauwesen in Bern. Sie führen große Bauprojekte durch und suchen einen HR Business Partner, um ihr Team im Bereich Human Resources zu verstärken und das Wachstum voranzutreiben.
Stellenbeschreibung :
Als HR Business Partner werden Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien verantwortlich sein, um die Teams vor Ort und die laufenden Bauprojekte zu unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Bereich Rekrutierung, Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation.
Verantwortlichkeiten :
* Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Talenten im Bauwesen.
* Performance-Management der Baustellen-Teams.
* Implementierung von Trainingsprogrammen für die Entwicklung fachspezifischer Kompetenzen im Bauwesen.
* Management der internen Kommunikation und Mitarbeiterbeziehungen auf den Baustellen.
* Zusammenarbeit mit den Projektleitern zur Lösung von Personalfragen in laufenden Projekten.
Fähigkeiten und Qualifikationen :
* Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Bauwesen oder in verwandten Branchen.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktmanagement-Kompetenzen.
* Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechtsvorschriften, insbesondere im Bauwesen.
* Französischkenntnisse auf B2-Niveau, Kenntnisse der Schweizer Rechtsvorschriften und Deutsch als Muttersprache oder bilingual.
* Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Umgebung.
Was wir bieten :
* Ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld.
* Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche.
* Ein leidenschaftliches und motiviertes Team, das Sie unterstützt.
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
Bewerbung :
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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