Overview
Dynamisches Private-Equity-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Operative HR-Rolle mit Hands-on-Mentalität und direktem Einfluss.
About Our Client
Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in.
Job Description
In dieser Position stellen Sie einen reibungslosen und zuverlässigen operativen HR-Betrieb für die General Partner Organisation (interne Managementgesellschaft) in der Schweiz sicher. Als lokale HR-Ansprechperson verantworten Sie administrative HR-Prozesse, unterstützen das Recruiting operativ und koordinieren Payroll-Vorbereitungen, HR-Systeme sowie Trainingsaktivitäten.
* Verantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros (On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Fristenmanagement).
* Monatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder.
* Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insb. Personio) sowie das Lizenz- und Zugriffsmanagement.
* Operative Unterstützung im Recruiting (Koordination von Prozessen, Bewerbungen und Terminen) mit Fokus auf eine positive Candidate Experience.
* Organisation und Koordination von internen Schulungen und Workshops (online und vor Ort).
* Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz.
Nicht Bestandteil der Rolle
* Fachliche Einstellungsentscheidungen oder Durchführung von Interviews.
* Leadership- oder Executive-Coaching.
The Successful Applicant
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement.
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil.
* Erfahrung in der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
* Interesse und Fähigkeit, sich in das Geschäft und die Anforderungen eines professionellen Private-Equity-Umfelds einzuarbeiten.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.
* Versiert mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personio sowie Interesse am Einsatz moderner (AI-basierter) HR-Tools.
* Starke Leistungsorientierung verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
* Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Serviceorientierung.
What’s on Offer
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld ein, in dem Präzision, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.
Contact
Contact: Caroline Bourgouin
Quote job ref: JN-012026-6927952
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