DRG, Tarpsy und ST Reha sind dir bestens vertraut und
du bringst bereits Erfahrung in diesen Tarifsystemen mit? Du kennst
dich im KVG oder in anderen Sozialversicherungen aus und hast schon
Führungserfahrungen gesammelt? Deine Deutschkenntnisse sind
stilsicher und Konversationen in Französisch oder Italienisch
schrecken dich nicht ab? Das kannst du bewirken - Unterstützung des
Teams DRG und Fallmanagement bei medizinischen und
kodierungsbezogenen Fragen der Akuthospitalisationen - Klärung
komplexer Leistungsfälle in Zusammenarbeit mit den
Leistungserbringern - Kritische Betrachtung und kontinuierliche
Optimierung der Regelwerkeinstellung zur Verbesserung der
Auslenkungsqualität - Mitarbeit im Daily-Business - Unterstützung
der Fachleitenden bei der Durchführung von internen Schulungen und
bei der Erstellung von Arbeitsinstrumenten - Stellvertretung der
Leiterin Vertrauensärztlicher Dienst Das bringst du mit -
Abgeschlossene Kaufmännische Grundbildung und/oder Abschluss einer
Pflegeausbildung HF mit Weiterbildung im Kranken- oder
Sozialversicherungsbereich (eidg. Fachausweis) - Vertiefte
Kenntnisse und Verständnis der Tarifwerke des Typus DRG und der
medizinischen Kodierung (Primäre Kodierung sowie Re-Kodierung) -
Führungserfahrung im Bereich DRG, stationäre Abrechnungen sowie im
Kranken-/Sozialversicherungsbereich - Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift - Französisch- und Italienischkenntnisse von
Vorteil (Niveau B1) Jetzt bewerben Deine Benefits Grosszügige
Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere
Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung
Arbeitszeit und Ferien Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll
auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen. -
40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit - Mobiles
Arbeiten (Homeoffice) - 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30
Ferientage - 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle
(kantonsunabhängig) Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern aus
Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und
natürlich auch die unserer Mitarbeitenden. - Breit gefächerte
Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport-
und Beratungsangebote) - Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende
und Pensionierte Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und
Wohlbefinden. Mutterschaft und Vaterschaft Du hast Familienzuwachs
erhalten? So schön Geniess diese besondere Zeit dank einem
grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub. -
Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 % -
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge Profitiere von vorteilhaften
Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und
Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge. -
Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall - Betriebs- und
Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit
privater Deckung weltweit - Attraktive Vergünstigung von
Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und
Familienangehörige - Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs-
und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung - Altersvorsorge
mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen
Möglichkeiten für individuelles Alterssparen Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst
dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen
dich dabei. - Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger
Kosten- und zeitlicher Beteiligung - Skill-Up(at)Atupri - Interne
Vernetzung - Coaching - Arbeit und Studium verbinden Erfahre mehr
zum Thema Entwicklung Und noch viel mehr ... Weitere Vorteile wie
Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen
erwarten dich. - Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab
5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet) -
Pauschalspesen für Führungspersonen - Vergünstigungen bei
Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und
Freizeit - Flottenraba vergünstigte Konditionen beim Kauf von
Personenwagen u.a. bei AMAG - PubliBike: Übernahme der
Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung - Reka-Geld:
20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich - Halbtaxabo:
Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo Die Benefits
weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in
Ausbildung) ab. Dein Arbeitsort Laupenstrasse 18, Bern Atupri
Gesundheitsversicherung AG Laupenstrasse 18 3008 Bern Zur Karte
Hinweis zum Datenschutz Hinweis für Personalvermittlungen Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da. Concetta Saia Meierhofer
Leiterin Vertrauensärztlicher Dienst 031 555 09 65 Vera Holzer
HR-Beraterin 031 555 09 74