Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess
* Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen (SwissSalary)
* Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen
* Bewirtschaftung und Kontrolle des Zeitmanagements und Erstellen von Auswertungen im Zeiterfassungssystem (Tisoware)
* Erstellen von HR-Reports für die Buchhaltung, Geschäftsführung und Holdinggesellschaft SwissFactory Group
* Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen
* Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices innerhalb der Gruppe
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld und breite operative HR-Facherfahrung
* Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
* Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden KMU, das Teil einer Industriegruppe ist
* Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten (60–80 %) Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung
Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Sibylle Morgenthaler
Head of Human Resources
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