Als Product Owner Marketing und Distribution bist du verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung deiner Produkte. Als Bindeglied zwischen dem Ressort Marketing & Distribution sowie der Product Area sorgst du für stabile, bedarfsgerechte Lösungen für unsere Vertriebskanäle. Als agile Führungskraft führst, unterstützst und motivierst du ein agiles Team mit dem Ziel den Kundennutzen und Geschäftswert deiner Produkte zu maximieren. Du koordinierst dein agiles Team in der Umsetzung der gesetzten Ziele. Ein motiviertes internationales Team freut sich auf dich.
Das kannst du bewirken
* Du erarbeitest und priorisierst die Product Vision, Roadmap und das Backlog entsprechend den Anforderungen des Business und der Stakeholder
* Du stellst einen kontinuierlichen und gegenseitigen Informationsaustausch zwischen deinem Team und den Stakeholdern sicher
* Du erstellst, arbeitest aus und priorisierst Features und User Stories in Zusammenarbeit mit deinem Team und dem Produktmanagement
* Du planst die Features und Stories in die Sprints ein
* Du koordinierst Abhängigkeiten zu anderen Teams und Abteilungen
Das bringst du mit
* Du hast eine Product Owner Zertifizierung (SAFe oder ) oder Berufserfahrung als Product Owner
* Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss (ETH, Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Informatik oder einem ähnlichen Bereich
* Du bist eine offene und lösungsfokussierte Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft
* Du arbeitest strukturiert und professionell
* Du hast ein agiles Mindset
* Du verfügst über gute Menschenkenntnisse, bist vertrauenswürdig, empathisch, loyal und teamfähig
* Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch
Hast du Fragen zur Stelle?
Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon,, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf
Für Personalvermittle
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wirdauch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsereMitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs fürunaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
86278 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft