Category Manager Food
Arbeitsort: Muttenz
Aufgaben, die Dir gefallen werden
1. Verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung der Kategorie Food & Süsswaren ungekühlt inkl. Führung und Förderung des Category-Teams
2. Ausarbeitung und Einhaltung des Geschäftsplans (Businessplan)
3. Sicherstellung einer detaillierten, markt-/ und konsumentengerichteten Sortimentsplanung und -gestaltung, sowie Entwicklung und Weiterentwicklung von Sortimentskonzepten
4. Abstimmung der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung sowie Umsetzung der Category-Strategie
5. Aktive Weiterentwicklung von Konditionen mit Lieferanten
6. Vermarktung und Verkauf der definierten Promotionsgefässe an Industriepartner
7. Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Marketingmassnahmen und Aktivitäten
8. Aktive Marktbeobachtung sowie Markt-,Trend- und Konkurrenzanalysen
9. Sicherstellung eines fundierten Controllings zur Überprüfung der Zielerreichung
Voraussetzungen, die Du mitbringst
10. Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH oder Uni) oder höhere Fachausbildung im Bereich Marketing/Verkauf
11. Langjährige Erfahrung in der Detailhandelsbranche (FMCG) in Beschaffung und/oder Absatz vorzugsweise im Bereich Food, Süsswaren, Frische und/oder Convenience
12. Erfahrung im Produkt- und Category Management
13. Fundierter Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie Analyse- und Reporting-Tools
14. Ausgeprägte strategische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
15. Leidenschaft fürs Verhandeln sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
16. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
17. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
18. Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft in einem schnellen Retailumfeld
Vorteile, die wir Dir bieten
19. Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
20. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
21. Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
22. Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
23. Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
24. Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
25. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten