Beschäftigungszweck:
* Gewinnung neuer Mitarbeiter und Vorausplanung des Personalbedarfs
* Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Mitgestaltung von Projekten, Change Management und Weiterentwicklung der internen Kultur
* Verantwortung für das gesamte Lohnwesen sowie die Lohnsysteme
Anforderungen an den Bewerber:
* Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft auf Fachhochschul- oder Hochschulebene
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
* Gute Kenntnisse in IT und Abacus
* Einfühlsame Persönlichkeit
* Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Nachhaltige Entwicklung:
Weitere Informationen zu diesem Job finden Sie in unserer Datenbank unter dem Code 1410-124813-40409-3.
Lage: Region Bern / Berner Oberland
Festanstellung: 80% bis 90%
Anstellungsart: Festanstellung