Stv. Leiter/in Unternehmensentwicklung (80 – 100%)Unsere Bank wächst - wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt!Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von CHF 3,47 Mrd., die in ihrem Marktgebiet – entlang des Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone – fest verwurzelt ist. Die Bank mit ihren rund 140 Mitarbeitenden überzeugt durch verlässliches Finanzhandwerk. Sie legt Wert auf eine nachhaltige Geschäftspolitik und lebt ihre volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Bei der Regiobank finden Sie eine Führungskultur auf Augenhöhe und ein Umfeld, bei dem es um die Sache geht.PERSÖNLICH & NAHIn der Unternehmensentwicklung gestalten wir Marketing & Kommunikation, Strategieumsetzung, Digitalisierung und Transformation. Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Tiefgang, die unser Team (4 Personen) ergänzt und unsere Bank mitgestaltet.Marketing & Kommunikation: Sie entwickeln kreative und wirtschaftlich fundierte Lösungen für alle Kanäle – von Website und Social Media über Veranstaltungen bis zu Kampagnen.Vorhaben & Projekte: Sie begleiten Projekte von der Initialisierung bis zur Umsetzung – z.B. Produkteinführungen, IT-Vorhaben, Initiativen aus Strategieprogrammen, Nachhaltigkeits berichterstattung, Kundenbefragungen, Schulungen oder Migrationen.Stellvertretung der Teamleitung: Sie vertreten den Leiter Unternehmensentwicklung – nicht nur bei Abwesenheit, sondern als Themenführer : in. Sie arbeiten eng mit internen Anspruchsgruppen und externen Partnern zusammen und vertreten Themen bis auf Stufe Geschäftsleitung.Breites Tätigkeitsfeld: Wo keine Spezialisten vorhanden sind, denken Sie sich ein und übernehmen Verantwortung. Herausforderungen erkennen, anpacken und lösen – das ist Ihr Anspruch.Unser Erfolg hängt massgeblich vom Engagement unserer Mitarbeitenden ab – und davon, dass sie sich bei der Regiobank wohlfühlen. Attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns somit selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen wie beispielsweise:Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit. Homeoffice und Teilzeitpensum.5 bis 6 Wochen Ferien – je nach Alter und Rang. Kauf von bis zu 10 Ferientagen möglich.Beitrag an Sport-Jahresabos undKostenloser Kardio-Check ab 40.Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre (Ferientage oder Geldgutschrift)Bankprodukte zu VorzugskonditionenFinanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen.Bewerbungshinweis:Die Bewerbungsfrist endet am 17. August 2025 .Bitte reichen Sie Ihr vollständiges Dossier ein. Auf ein klassisches Anschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen bitten wir Sie, in Ihrem Motivationsschreiben folgende zwei Fragen zu beantworten:Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Sie mit, um diese Rolle erfolgreich auszufüllen?Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Rolle und an uns als Arbeitgeberin?Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Sie mit, um diese Rolle erfolgreich auszufüllen?Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Rolle und an uns als Arbeitgeberin?GeschlechtFrauHerrVorname *Nachname *Gehaltsrahmen (von bis, 100 % in CHF) * Bitte geben Sie Ihre Brutto-Gehaltsvorstellungen auf Jahresbasis an (einschl. Bonus, Gratifikation und dreizehntes Monatsgehalt):Motivationsschreiben *Lebenslauf *Zeugnisse *Durch Absenden dieses Formulars erklären Sie sich einverstanden mit unseren Nutzungsbedingungen (insb. Ziff. 8 "Datenschutzhinweise im Bewerbungsverfahren"). *Sie haben noch Fragen?Ich helfe Ihnen gerneHier erfahren Sie mehr über die Regiobank.Unsere Geschäftsleitung besteht aus vier Mitgliedern. Hier finden Sie das Organigramm auf Stufe Gesamtbank.
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