Stellenbeschreibung: Instandhaltungsplaner/in Gebäudetechnik
Beschäftigung, in der das Leben geschieht:
Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen sind, sondern gelebte Werte? Wir suchen nach einer Person, die sich für eine Herausforderung mit unserer Organisation einsetzen möchte.
Aufgaben:
* Mittlere- und langfristige Instandhaltungsstrategien entwickeln und dokumentieren
* Massnahmen analysieren und Anlagenstammdaten im SAP pflegen
* Ersatzteilverfügbarkeit sicherstellen und Lagerhaltung optimieren
* Zwischen Einkauf, Fremdfirmen und Teamleitern koordinieren
* Verträge pflegen, Reklamationen managen und Wartungspläne optimieren
* Massnahmen lückenlos dokumentieren und Budgetplanung übernehmen
* Schwachstellen identifizieren und Verbesserungen umsetzen
* Projekte und Instandhaltungsarbeiten planen und überwachen
Anforderungen:
* Technische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Techniker/in, Instandhaltungsfachperson)
* Erfahrung in der Wartungsplanung und SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Exakte, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
* Projektmanagement-Kompetenzen und MS Office-Erfahrung
Vergünstigungen:
Rabatte:
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* Fünffache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner/in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
* Pensionskasse: 2/3 wird von uns einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
* 5 Wochen Ferien
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit:
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
* Interne App für Mitarbeiter
Gesundheit:
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote