Unser Kunde sucht eine vielseitige HR-Fachperson. Die Rolle umfasst den gesamten Personalprozess inklusive Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen und bietet die Möglichkeit, direkt mit den Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Gesucht wird eine verlässliche Persönlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung und Freude an einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
– Beratung von Führungskräften zu HR-Themen im Gastgewerbe
– Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
– Betreuung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
– Verantwortung für Sozialversicherungen und Personaladministration
– Präsenz an mehreren Standorten zur Mitarbeitendenbetreuung
Profil
– Mehrjährige HR-Erfahrung im Bereich Hotellerie und Gastronomie
– Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise mit HR-Fachausweis
– Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen erforderlich
– Versierter Umgang mit Abacus, insbesondere AbaPlan und Lohnmodul
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes und praxisnahes Denken
Wissenswertes
– Moderner Arbeitsplatz
– Weiterbildungsmöglichkeiten
– Abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
– Kollegiales Team mit offenem Arbeitsklima und gelebten Unternehmenswerten
– Attraktive Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeitende im Freizeitbereich