Geschäftsinhaber-/In und Geschäftsführer-/in antiker Ofenbau
Auf einen Blick
Veröffentlicht: 10 Mai 2025
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitsort: Deutschschweiz, Region Bern
Verwirklichen Sie Ihren Traum!
Sind Sie ein Unternehmer-Typ? Setzen Sie gerne Ihre eigenen Ideen in die Tat um?
Packen Sie die Chance und übernehmen Sie eine renommierte Ofenbau-Firma in der Deutschschweiz. Das KMU mit 11 Mitarbeitern restauriert antike Kachel- und Gussöfen sowie alte Herde. Es baut zudem neue Kachel-, Speicheröfen und Cheminées. Es ist eine der wenigen Firmen im In- und Ausland, die über dieses spezifische Know-how verfügt.
Wir suchen für unseren Auftraggeber
* Sie möchten selbstständig ein Unternehmen im Bereich Ofenbau führen und besitzen.
* Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
* Sie haben eventuell Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und in leitender Funktion.
* Sie bringen technisches Know-how sowie Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit.
* Sie engagieren sich für Ihre Kunden und Mitarbeiter und bewegen sich nahe am Markt. Sie sind innovativ und kreativ.
* Sie verfügen über ausreichende finanzielle Mittel.
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die gesamte Firma.
* Sie entwickeln die bestehenden Partnerschaften erfolgreich weiter.
* Sie sind Inhaber und Geschäftsführer/-in der Unternehmung. Der jetzige Inhaber bleibt im Boot, benötigt aber Ihre Unterstützung.
* Gemeinsam mit dem eingespielten Team pflegen Sie die bestehenden Geschäftsbeziehungen und bauen diese aus.
* Sie akquirieren Aufträge und betreuen die Kunden.
* Zusammen mit den Mitarbeitenden eruieren Sie laufend die Kundenbedürfnisse und positionieren Ihre Unternehmung, die Dienstleistungen und Produkte entsprechend.
* Werden Sie Ihr eigener Chef! Sie übernehmen ein KMU mit ausgezeichnetem Know-how in der Branche und hohem Bekanntheitsgrad.
* Mit dem Ausbau der Absatz- sowie Verkaufskanäle können die Kapazitäten erweitert werden. Die Liquiditätssituation ist derzeit angespannt; Sie helfen, diese zu verbessern.
* Die aktuelle Inhaberschaft steht Ihnen während der Übergangsphase und darüber hinaus zur Verfügung und unterstützt Sie gerne weiterhin.
* Einstiegszeitpunkt und Übernahmeprozess können individuell diskutiert und gestaltet werden.
Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.
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