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Teamleiter it system engineering (on-premise / windows) (m/w) 80-100%

Zürich
yellowshark AG
Director of Projects
EUR 110’000 pro Jahr
Inserat online seit: 20 Juni
Beschreibung

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n erfahrene/n Teamleiter IT System Engineering (On-Premise / Windows) (m/w) 80-100%.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.
Aufgaben
– Enge Zusammenarbeit mit dem Teamlead, der die personelle Führung übernimmt
– Sicherstellung des Betriebs komplexer IT-Infrastrukturen und Business-Anwendungen auf Windows-Server-Umgebungen
– Verantwortung für Migration, Implementierung und Planung spezialisierter Systemlösungen auf Windows Server-Basis
– Optimierung der Bereitstellung von Windows-Server-Infrastrukturen durch Automatisierung und Setzen von Standards
– Technische Beratung von Kunden und Unterstützung bei der Zielumsetzung
– Förderung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Profil
– Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (UNI, FH oder HF von Vorteil) oder umfangreiche Berufserfahrung als System Engineer im Windows Server-Bereich
– Idealerweise Zertifizierungen im Windows-Bereich (MCSA/MCSE)
– Fundierte PowerShell-Kenntnisse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich
– Interesse an modernen Microsoft-Technologien, einschließlich Azure
– Begeisterung für Monitoring-Lösungen (z. B. Zabbix), Erfahrung mit IIS und MSSQL
– Erste Erfahrung in der Führung von Teams
– Bereitschaft zur Mitarbeit im Servicedesk und Pikettdienst
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
– Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und relevante Zertifizierungen
– Führerausweis der Kategorie B
Wissenswertes
– Home-Office / Remote-Work Möglichkeiten
– Future Workplace
– Gleitende Arbeitszeiten
– Mindestens 5 Wochen Ferien
– Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
– Interne Coachings
– Team- und Firmenevents

#J-18808-Ljbffr

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