Regulatory & Medical AffairsDie Spirig HealthCare AG in Egerkingen ist die Tochterfirma der STADA Arzneimittel AG mit Sitz im deutschen Bad Vilbel. Spirig HealthCare AG vertreibt in der Schweiz ein umfangreiches, hochwertiges Sortiment an bewährten Generika, Specialty Care Produkten und freiverkäuflichen Arzneimitteln. Marken wie Mebucaïne, Pulmex, Nasobol und Antistax gehören zu den Topsellern in ihrer jeweiligen Kategorie. Das Angebot mit über 200 Produkten in über 560 Darreichungsformen sowie das Gesamtpaket an Dienstleistungen wird laufend erweitert und konsequent auf die Kunden- und Marktbedürfnisse ausgerichtet. Innovative, erfahrene und motivierte Mitarbeitende bringen ihr spezifisches Knowhow in ein attraktives Arbeitsumfeld ein, in dem sie sich persönlich weiterentwickeln können. Dies macht Spirig HealthCare AG zu einem kompetenten, spezialisierten und zuverlässigen Partner zum Thema Gesundheit für Fachpersonen und Patienten.Regulatory & Medical AffairsDeine AufgabenDu bist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung von Neueinreichungen sowie ÄnderungsgesuchenDu stehst in engem Kontakt mit den Behörden (Swissmedic) und pflegst eine aktive Zusammenarbeit mit internen und externen StellenAls Fachspezialist:in übernimmst du eine wichtige Fachverantwortung in vielfältigen Fragestellungen im Bereich Regulatory AffairsWir zählen auf hoch motivierte Teamplayer, die Verantwortung als Mission verstehen.Dein ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium in Pharmazie oder NaturwissenschaftenDu bist Neueinsteiger:in oder verfügst über erste Erfahrung im Bereich der Zulassung von Arzneimitteln in der SchweizKommunikative Persönlichkeit mit Freude an ZusammenarbeitEngagiert, flexibel, sehr gut organisiert und teamorientiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse sind ein PlusGute MS-Office-KenntnisseWir bietenEine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit kurzen AbstimmungswegenEine dynamische und ungezwungene ArbeitsatmosphäreEine Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative gefordert und gefördert wirdIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-MöglichkeitMindestens 5 Wochen Ferien jid65aba9fa jit0418a jiy26a