Beschäftigung
Position als HR Business Partner
Nach der Strategischen Partnerschaft mit dem Kunden soll der neue HR Business Partner in die Fachliche Unterstützung im Personalwesen eintauchen. Das bedeutet das Leitung des Einstellungsverfahrens, Verwaltung einer großen Anzahl von Lebensläufen und Entwicklung von Beschaffungs- und Einstellungsstrategien zur Gewinnung vielfältiger Kandidaten.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche Unterstützung bei strategischer Partnerschaft mit der Unternehmensleitung
* Leitung des Einstellungsverfahrens
* Verwaltung einer großen Anzahl von Lebensläufen
Kundenzufriedenheit steht im Vordergrund. Um dies zu erreichen, müssen Geschäfts- und Kundenbedürfnisse priorisiert werden.
Ihre Herausforderungen:
Ihr Ziel ist es, innovative Lösungen für unsere Zukunft zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen. Im Prozess können Sie Ihre Ideen einbringen und vielfältige Perspektiven eröffnen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Ausgezeichnete Computerkenntnisse
* Erfahrung mit Talent Acquisition Software (z.B. SAP, SuccessFactors)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Engagierte, flexible Persönlichkeit mit Interesse an Mode
* Fähigkeit, Geschäfts- und Kundenbedürfnisse zu priorisieren
* Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld Veränderungen voranzutreiben und Prioritäten zu setzen
Wir sind auf der Suche nach jemandem, der seine Vielseitigkeit unter Beweis stellen kann und sich zielorientiert umsetzen möchte.