Praktikum: Einstieg ins HR (100%) für Fachhochschulabsolventen
Starte deine Karriere mit einem Praktikum im HR bei Bell Schweiz Hier erwarten dich spannende Aufgaben und ein motiviertes Team.
Aufgaben
* Mitwirkung im gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt.
* Unterstützung in der Personaladministration und Rekrutierung.
* Eigenverantwortliche Aufgaben und Projektmitarbeit im HR.
Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder HR.
* Leidenschaft für HR und Teamarbeit.
* Gute Kenntnisse in MS Office.
Über den Job
Praktikum: Einstieg ins HR (100%) für Fachhochschulabsolventen
Starte deine Karriere im HR mit einem vielseitigen einjährigen Praktikum bei uns im HR Geflügel Zell Du hast dein Studium in Wirtschaftspsychologie, Human Resources (HR) oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR im 2026 erfolgreich abgeschlossen oder schliesst es ab und suchst nach einer Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln? Du bist motiviert, möchtest dich einbringen und gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team im HR wachsen? Dann bist du hier genau richtig Du wirst von Beginn an als vollwertiges Mitglied unseres HR-Teams integriert. Dabei bekommst du praxisnahen Einblick in den gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting bis zur Personalentwicklung. In unserem kleinen Team hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzuwirken.
Das bieten wir
Work-Life-Balance
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Verpflegung
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Mobilität
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheit
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass
Firmenevents
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen
Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird
Deine Aufgaben
* Mitwirken im gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt inkl. Pflege von Personalstammdaten
* Abwicklung der gesamten Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen usw.)
* Unterstützung im Absenzenwesen, inklusive Kontrolle von Absenzen und Arztzeugnissen, Mutationen im Zeiterfassungssystem
* Rekrutierung von temporären Mitarbeitenden
* Mitwirkung in der Rekrutierung von Feststellen
* Betreuung unserer Mitarbeitenden am HR-Schalter
* Mitwirkung in der Lernendenbetreuung
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Aktive Mitarbeit in Projekten
* Je nach Eignung weitere interessante Aufgaben
Das bringst du mit
* Soeben erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer Fachhochschule in den Bereichen Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Vertiefung Human Resources (HR)
* Leidenschaft für HR und Teamarbeit
* Erste Berufserfahrung, idealerweise im kaufm. Umfeld
* Stilsicheres Deutsch
* Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
* Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
* Gute Kenntnisse in MS Office
Claudio Schwizer
Stv. Leiter HR Zell
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